[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
องค์การบริหารส่วนตำบลสะเอียบ
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
เมนูหลัก
แผนพัฒนา อบต.สะเอียบ
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2566-2570 ฉบับทบทวน ครั้งที่ 1/2567
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2566-2570
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565 เพิ่มเติม ฉบับที่ 3
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565 เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ฉบับที่ 2
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล 3 ปี (พ.ศ.2564-2566)
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565 เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ฉบับที่ 1
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2561-2565
แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี พ.ศ.2561 2564 เพิ่มเติม ฉบับที่ 2
แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี พ.ศ.2561-2564
แผนดำเนินงาน อบต.สะเอียบ
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน พ.ศ.2567 ณ 31 มีนาคม 2567
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปี 2566
แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(รอบ 6 เดือน)
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปี 2565
แผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
รายงานผลการดำเนินงานในรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (เดือน 1 ตุลาคม พ.ศ.2564 – 31 มีนาคม พ.ศ.2565)
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2564
ข้อบัญญัติตำบลสะเอียบ
ข้อบัญญัติการกำจัดสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2566
ข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี 2566
รายงานข้อมูลการออกใบอนุญาตอาชญาบัตรจำนวนสัตว์ที่ถูกฆ่า
หนังสือส่งปศุสัตว์อำเภอสอง
คำสั่งแต่งตั้งพนักงานตรวจโรคสัตว์เพื่อปฏิบัติการตามข้อบัญญัติการควบคุมการฆ่าสัตว์เพื่อการจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ.2563
คำสั่งแต่งตั้งพนักงานตรวจโรคสัตว์เพื่อปฏิบัติการตามข้อบัญญัติการควบคุมการฆ่าสัตว์เพื่อการจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ.2561
ข้อบัญญัติการควบคุมการฆ่าสัตว์เพื่อการจำหน่ายเนื้อสัตว์ พ.ศ.2561
ข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี 2564
ข้อบัญญัติงบประมาณประจำปี 2565
ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลสะเอียบ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดแยกขยะมูลฝอย พ.ศ.2562
งบการเงิน อบต.สะเอียบ
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2567
ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2566
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (6เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2566)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2566
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน)
รายงานสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 6 เดือน)
แผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (ค้างจ่าย)
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 6 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 1 คน

[admin]
poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก


สรุปผลการดำเนินงาน สปสช.
แผนอัตรากำลัง อบต.สะเอียบ
แผนอัตรากำลัง3ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุง ครั้งที่1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566
แผนอัตรกำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2
แผนอัตรกำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล 3 ปี
แผน-ผล ป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567(รอบ 6 เดือน)
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2567
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(รอบ 12 เดือน)
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(รอบ 6 เดือน)
การประเมินการบริหารจัดการความเสี่ยงประจำปี 2566
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (พ.ศ. 2566 – 2570)
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565(รอบ 12 เดือน)
รายงานผลการบริหารความเสี่ยงประจำปี 2565 รอบ 1
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565(รอบ 6 เดือน)
คู่มือประชาชน
คู่มือการให้บริการประชาชน อบต.สะเอียบ
ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียนฯ



  

   เว็บบอร์ด >> เกี่ยวกับ องค์การบริหารส่วนตำบลสะเอียบ >>
เก้าอี้ Office ต่างกับเก้าอี้ธรรมดาอย่างไร  VIEW : 4    
โดย เอมี่

UID : ไม่มีข้อมูล
โพสแล้ว : 1
ตอบแล้ว :
เพศ :
ระดับ : 1
Exp : 20%
เข้าระบบ :
ออฟไลน์ :
IP : 43.249.108.xxx

 
เมื่อ : พุธ ที่ 22 เดือน มกราคม พ.ศ.2568 เวลา 15:24:26    ปักหมุดและแบ่งปัน

เก้าอี้ Office ต่างกับเก้าอี้ธรรมดาอย่างไร

เก้าอี้ office ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การใช้งานในสำนักงาน โดยเน้นการรองรับสรีระและการนั่งทำงานเป็นเวลานาน ซึ่งต่างจากเก้าอี้ธรรมดาที่เน้นใช้งานทั่วไปในบ้านหรือพื้นที่ส่วนตัว ความแตกต่างระหว่างทั้งสองประเภทนี้มีผลโดยตรงต่อสุขภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน

การออกแบบเพื่อการใช้งาน

เก้าอี้สำนักงาน

ได้รับการออกแบบให้รองรับการใช้งานที่ต้องนั่งทำงานตลอดวัน เช่น การทำงานหน้าคอมพิวเตอร์ โครงสร้างของเก้าอี้เน้นความทนทาน มีพนักพิงที่รองรับกระดูกสันหลัง และสามารถปรับระดับความสูงหรือมุมเอนได้ตามความต้องการ

เก้าอี้ธรรมดา

เก้าอี้ทั่วไปมักเน้นดีไซน์ที่เรียบง่าย และเหมาะสำหรับการใช้งานในระยะสั้น เช่น การนั่งรับประทานอาหารหรือพักผ่อน โครงสร้างมักไม่มีการรองรับสรีระที่ดี

ความสบายในการนั่ง

เก้าอี้สำนักงาน

ออกแบบมาเพื่อเพิ่มความสะดวกสบายระหว่างการใช้งาน เช่น ที่นั่งบุด้วยวัสดุคุณภาพสูง พนักพิงที่โค้งรับกับแผ่นหลัง และที่วางแขนที่ปรับระดับได้ ช่วยลดแรงกดทับและป้องกันอาการปวดเมื่อยนานๆ

การปรับแต่งตามความต้องการ

เก้าอี้สำนักงาน

มีฟังก์ชันปรับแต่งหลากหลาย เช่น การปรับความสูงของที่นั่ง การปรับมุมพนักพิง และการปรับที่วางแขนให้เหมาะกับสรีระของผู้ใช้งาน การปรับแต่งเหล่านี้ช่วยให้การนั่งทำงานมีความสบายและลดความเสี่ยงต่อสุขภาพ

เก้าอี้ธรรมดา

มักไม่มีความสามารถในการปรับแต่งหรือมีฟังก์ชันจำกัด การใช้งานจึงอาจไม่ยืดหยุ่นเท่ากับเก้าอี้สำนักงาน

วัสดุที่ใช้

เก้าอี้สำนักงาน

ผลิตจากวัสดุคุณภาพสูง เช่น โครงเหล็กแข็งแรง เบาะที่บุด้วยฟองน้ำและหุ้มด้วยหนังเทียม หรือตาข่ายที่ระบายอากาศได้ดี วัสดุเหล่านี้ช่วยเพิ่มความทนทานและความสบาย

เก้าอี้ธรรมดา

มักผลิตจากวัสดุทั่วไป เช่น ไม้หรือพลาสติก น้ำหนักเบาและราคาย่อมเยา แต่ความทนทานและความสบายอาจน้อยกว่าเก้าอี้สำนักงาน

สรุป

เก้าอี้ office และเก้าอี้ธรรมดาแตกต่างกันในแง่ของการออกแบบ ความสบาย วัสดุ และความเหมาะสมในการใช้งาน หากคุณต้องนั่งทำงานเป็นเวลานาน การเลือกเก้าอี้สำนักงานที่รองรับสรีระและปรับแต่งได้จะช่วยส่งเสริมสุขภาพและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างชัดเจน ในขณะที่เก้าอี้ธรรมดาเหมาะสำหรับการใช้งานทั่วไปที่ไม่ต้องการคุณสมบัติพิเศษมากนัก